Arbeitswelt Schoeller
Qualität und Leistung – daran lassen wir uns bei Schoeller messen.
Dabei sind die Menschen, die hinter Schoeller stehen, unser wertvollstes Kapital. Mit ihrer Kreativität, ihrem Engagement und ihrer Verlässlichkeit sorgen sie tagtäglich für die Spitzenqualität unserer Produkte und Verfahrenstechniken.
Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle und reibungslose interne Kommunikation in allen Unternehmensbereichen und erlauben unseren Mitarbeitern, sich gestaltend und mitbestimmend in die Arbeitsprozesse einzubringen.
Die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern ist eine tragende Säule in unserer Unternehmensorganisation und spiegelt sich in umfangreichen Leistungen wider.
Lernen Sie das Unternehmen kennen und machen Sie sich Ihr eigenes Bild von der Schoeller Arbeitswelt.
Gesundheitsmanagement
Der Erfolg des Unternehmens wird vor allem entschieden durch die Leistungsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter/-innen. Für beides braucht man Gesundheit. Neben die Eigenverantwortung für eine gesunde Lebensweise tritt auch die Verantwortung des Schoeller Werks für eine gesunde Organisation. Deshalb investiert Schoeller bewusst in die Gesundheit seiner Belegschaft.
Weiterbildungsmanagement
Die Personalentwicklung hat im Schoeller Werk einen hohen Stellenwert. Gezielte Weiterbildung und eine systematische Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung sind dabei unsere wichtigsten Bausteine. Im Rahmen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung werden für alle Beschäftigten tätigkeitsbezogene und überfachliche Veranstaltungen bedarfsorientiert durchgeführt – teilweise durch interne Schulungen von internen oder externen Trainern oder durch Besuch von Veranstaltungen externer Seminaranbieter. Unser Ziel ist die systematische Entwicklung der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenz.